Labels:  エンジニア組織, 開発よもやま 投稿者：上野諒一

ランサーズというサービスが大切にしていることとメンバーのこと

2019.12.16

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エンジニアブログに投稿するのは 2年ぶりの上野 です。 ランサーズ Advent Calendar 2019 16日目を担当させていただきます

入社してから4年エンジニアとして ランサーズ や各種サービスの開発を携わり、現在は ランサーズ の事業部長として事業側の推進を行っています。

12/16はランサーズサービス開始の日

アドベントカレンダー的には単なる16日目という普通の日なのですが 、本日 12/16 はランサーズにとって 2008年 にサービスをリリースした非常に重要な日になります。奇しくもサービスをリリースしたその日に会社としても上場を迎え、改めて自分たちがランサーズというプロダクトを運営していくにあたっての 決意表明 をさせていただきました。エンジニア時代から続けてプロダクトを作っていく上で大事にしていることを込めました。

11年間多くの人がバトンを繋いでくれたランサーズというプロダクトの運営に関わっているすべてのメンバーを代表して、我々のプロダクトづくりにおけるスタンスを記載させてもらっているのでぜひ読んでいただけると嬉しいです。

ランサーズリリース11周年のご挨拶

ランサーズ株式会社に所属するメンバーの想い

今回の決意表明とは別ですが、先日ランサーズ株式会社として意見広告を出させてもらったときに、個人としてなぜランサーズという会社でサービスを作っているかを 「#採用やめよう」に “私” が込めている思い  で書かせてもらっています。そのほかにも社員一人ひとりが想いを綴っています。どんなメンバーがどんな想いを持ってサービスを提供しているのか、働いているかを知れるのでこの場を借りてご紹介させてもらいます。

• 日本の価値観を、アップデートしよう。 「#採用やめよう」に込めた想い
• 「#採用やめよう」プロジェクトの想い。～ランサーズが目指すこと～
• #採用やめよう TVCM制作の裏っかわで、ユーザーとの信頼構築について想う
• 「#採用やめよう」プロジェクト始動
• ランサーズ開発部部長/VPoEが「#採用やめよう」に込めた思い
• 出産を経て感じる働き方のグラデーション
• 私たちなりの働き方改革。
• 「#採用やめよう」 に込めた、ランサーズと私の逆転の発想と覚悟
• 社畜的 #採用やめよう からの自由ってなんだ自問自答の備忘録
• #採用やめよう キャンペーンでぼくが捨てたこと／捨てられないこと
• 「#採用やめようプロジェクト」で伝えたいこと
• 「#採用やめよう」〜採用に対するランサーズの想い〜

みんなのnoteを探しつつ読み込んでしまいました。職種に関わらずこういったメンバーの中で仕事をできているのが嬉しいなと改めて感じる年末になりました。

引き続き ランサーズ Advent Calendar 2019  は続きます！次は長島さん。よろしくおねがいします